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樂美互聯奉行“人才是企業發展的核心競爭力”的人力資源發展戰略,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。推行基于能力和關鍵績效的人才管理機制,建立完善的職位管理體系、能力素質模型、績效管理體系、薪酬體系、培訓體系,使優秀的員工能得到快速發展并獲得相應的回報。

樂美互聯正在尋找有能力、有積極性、對公司的宗旨和任務有著強烈信念并愿意投身于IDC業務的專業工作人員。加入樂美互聯,您就有機會獲得公司為您提供專業技能培順的機會,并享有五險一金等各種福利。

樂美互聯工作人員秉持樂美互聯人的原則和核心價值觀,包括剛正、專業精神、效率、尊重多樣性等。

在樂美互聯就職的方式多種多樣。樂美互聯還為大學生提供實習機會。

簡歷投遞:[email protected]

用人機制
1.用人環境:公平、良性的競爭環境

樂美互聯強調企業內部公平公正的工作環境。公司鼓勵內部良性競爭,為每一位員工提供公平的機會,每位員工都可以憑借自己的能力和績效在公司獲得公平的晉升機會、薪資福利待遇、股權激勵等。

2.留人理念:事業留人、情感留人、待遇留人

事業留人是基礎,情感留人是紐帶,待遇留人是條件。樂美互聯致力于成為具備全球競爭力的優秀IT企業,宏偉的事業為員工搭建了廣闊的職業舞臺,為優秀人才提供更多實現自身價值升華的機會;同時,公司更加注重員工間的親情和團隊合力,積極營造良好的職場氛圍,使每位員工感受到和諧、人性化的關懷;公司建立了一套行之有效、富有激勵性的經營機制,使優秀的員工能獲得優厚回報。

3.人才選拔:能者進、平者讓、庸者退

公司積極營造良性的競爭環境,通過“能者進,平者讓,庸者退”的動態用人機制選拔人才,以促進內部各類人員的合理流動,保證優秀人才脫穎而出,從而達到人職相宜,相得益彰的效果,最終達到“人盡其才,德才兼備,優勝劣汰”的目標,形成一支具有強烈創新精神、朝氣蓬勃、勇于開拓的高素質人才隊伍。

招聘列表
客服專員/助理(非技術) 售前/售后技術支持工程師
職位描述
1、通過電話或網絡,為客戶提供優質、快捷、高效的服務,并記錄相關咨詢;
2、利用公司提供的知識庫等工具,在線解決客戶所遇到的問題;
3、熟悉并掌握公司產品及各項業務流程,經培訓后可以熟練受理客戶的各種服務需求;
4、對于自己能處理的問題,及時給予用戶準確解決方案,對于自己不能處理的問題,完整、準確記錄用戶問題,提交相應平臺處理,并及時反饋用戶。
5、熟悉網站建議,網站制作。
任職資格
1、18-25歲,性別不限,中專以上學歷,熟悉互聯網行業,有互聯網專業技術證書人員優先;
2、掌握較扎實的互聯網知識,中文打字每分鐘40字以上;
3、熟練使用OFFICE辦公軟件者優先;
4、要求普通話標準,語言組織能力強,善于溝通表達;
5、富有開拓精神、團隊意識,具備較強的學習能力和良好的主觀能動性;
員工待遇: *崗前專業培訓+基本工資+績效工資+飯補+交通補助+五險一金,歡迎廣大中專科、本科應屆生應聘!
系統管理員(1人)
崗位職責
從事網絡及服務器的環境部署,軟硬件系統的日常維護。
職位職責
1、負責網絡、服務器、終端的部署;
2、負責設備的日常維護。
崗位要求
1、計算機或相關行業本科以上學歷;
2、從事計算機及網絡管理行業2年以上工作經驗;
3、熟悉局域網環境的硬件部署;
4、熟悉Windows及Linux操作系統的安裝及配置;
5、有培訓教室或網吧網絡環境及管理軟件實施經驗者優先。
銷售人員
崗位職責
1、多渠道收集客戶資料,通過網絡、電話、等方式聯系客戶;
2、以電話溝通及在線溝通的方式,進行企業產品的網上訂單洽談與處理;
3、完成公司下達的任務指標;
4、網上客戶的售前、售后服務工作,長期進行客戶跟進;
崗位要求
1、大專及以上學歷,年齡20-30歲,性別不限;
2、有良好的溝通能力和領悟能力,熟悉互聯網行業,有2年以上銷售工作經驗,有一定的獨立談判能力;
3、工作嚴謹、細致、耐心,勤勞有上進心和責任感,良好的團隊合作精神;
備案專員
崗位職責
1、接待備案用戶,協助指導用戶進行IP/ICP備案,并跟蹤備案進度,及時反饋給用戶;
2、協助公司銷售人員,做好售前備案咨詢工作,解答用戶問題;
3、負責收取、匯總、審核、導入客戶備案資料;
4、負責定期統計和整理涉及備案的所有數據和報表;
5、負責與通信局、公安局就有關備案事項作及時的溝通;
崗位要求
1、大專及以上學歷,普通話流利,專業不限; 2、了解互聯網相關業務知識,熟練使用各種辦公軟件和網絡操作; 3、具備良好的溝通能力,待人熱情; 4、肯吃苦,有良好的服務意識,有責任心; 5、有客戶服務相關工作經驗者優先;
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